酒店用工和培训你准备好了吗？

酒店用工难 利弊参半的人力资源

每年春季是酒店招聘的旺季，但今年突如其来的“新冠”给酒店招聘强行摁下了“暂停”键，对于酒店来说疫情期间最重要的目标就是“活下去”。3月近半，官宣的全面解禁虽未到来，但根据权威数据统计：全国将近9成酒店已恢复营业。伴随疫情结束，酒店业绩即将迎来“报复性增长”，人员招聘势必重新提上日程。然而，“用工荒”已是酒店行业由来已久的痛点。

酒店开荒期，如何计划才能不人荒

酒店基础性岗位劳务外包项目

酒店实习生安置 学生安置

政府隔离酒店

隔离酒店劳务合作案例

南沙大酒店客房招人了

为酒店用工进行分忧，提供灵活、共赢的用工方式

酒店劳务外包管理方案

劳务外包是指企业把一部份的劳务工作外包给外面的的第三方公司来完成，从而解决企业人事部门的压力，很多企业都选择劳务外包公司来完成工作，最普遍的就是招聘，帮助企业节省成本提高效率！

20元/小时；广州礼顿酒店 招聘 管事员

酒店开荒保洁、PA清洁外包

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最全五星级酒店排名及介绍，长见识了！ 

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退市半年，开元酒店如何在与百达屋的融合中做大做强？

现代年轻人越来越追求自由、兴趣和价值。新职业的出现会让年轻人有更多的选择。此外，新职业可以让更多的人在工作中实现自己的梦想。相信未来人们选择职业时，会更自由、更灵活，更注重创意、体验。个性化、多样化的职业会层出不穷，可能还会出现一些我们根本没听过的职业。现在年轻人的就业观也改变了很多，有些人不会为了工作而工作。

为酒店或公寓提供基层人员招聘外包服务，驻点现场管理服务，包括：招聘，外包人员劳动关系处理，外包人员工伤意外社保处理，协助现场工作管理，工资发放及商业保险购买服务。