酒店人员流失率高怎么办？广州舜昕提供专业的劳务外包服务_广州舜昕管理

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酒店人员流失率高怎么办？广州舜昕提供专业的劳务外包服务

文章作者：广州舜昕管理 浏览量：1725 类型：行业资讯 发布时间：2020-04-16 14:02:24 分享：
    21世纪是人才的时代，但对于企业而言，也加重了其日常的管理压力，因此，有一种比较省心的人事管理方法——“劳务外包”，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。

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    例如位于广州的中心皇冠假日酒店，就因为客房部人员流失率高，招人压力大，于是找到了广州舜昕寻求劳务外包。

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    在经过详细沟通和了解之后，广州舜昕团队发现客房部员工离职的原因在与熟手的分房少，无法留住他们。为了解决这一问题，在劳务外包解决方案中，广州舜昕以招生手为主，提前告知他们酒店分房的真实情况。同时，在新人入职之后，让部门主管多巡查工作，了解关注员工的工作状况。

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    另外，劳务外包方案中，广州舜昕更为客户解决了员工住宿，以及派遣领队协助酒店安排面试和工作的问题，至今为酒店提供了多位客房帮工。

    好了，关于广州酒店劳务外包的分享就到这里，更多关于劳务外包资讯请关注“劳务外包中心”~~广州舜昕拥有9年的行业经验，服务过多家酒店、工厂、银行、物流等行业的大型企业，招聘资源丰富，可为广大客户及时安排用人！

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