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相对于岗位职责明确的大企业,许多中小企业例如宾馆酒店,为了节约运营成本,都会将人力部门归入行政部门,甚至不设负责人事的员工。同时,为提高人力招聘的效率,会与本地专业的劳务外包机构合作,招聘合适的人才。
例如这家位于广州重点接待商务客户的宾馆需要30名PA帮工。因此,宾馆负责人找到广州舜昕,委托其提供30名PA帮工的劳务外包服务。同时,宾馆负责人也担心一些新员工对工作流程不熟悉,工作质量一般甚至怠慢客人。
为此,作为专业且服务周到的劳务外包公司,广州舜昕想客户之所想,基于客户的需求,提出可以提前3天免费入场培训,制定新旧员工岗位交接表,方便顺利衔接及后续安排。
经过广州舜昕团队专业周到的一站式劳务外包解决方案,为该宾馆快速找到30名合资格的PA帮工,让该宾馆负责人也相当满意。
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