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主谈起酒店行业，就不能不提到人力资源外包，那么到底什么是人力资源外包呢？

人力资源外包是酒店将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的一种管理策略。通俗一点来说，就是将比较繁琐且麻烦的事情交给人力资源外包来执行。比如大部分的公司是将“招聘”、“保洁”这一环节的一部分外包给人力资源公司来执行，通常是招“人流动率较高”、“一线员工”、“临时性工种”较多。

这样一来，酒店能有效地减负增效，并聚焦自己的核心业务，专注而高效的成长。为什么酒店偏爱人力资源外包呢？

酒店业是一个劳动力密集型产业，且对员工素质、员工流动有着特别的要求，因而人力资源管理的难度也更加困难。

而人力资源管理外包，为酒店管理者提供了一种新的选择，也带来了一定的挑战。

优秀的人力资源外包不仅能帮你降低运营成本，还能规避各种风险，但是如果是一般的人力资源公司就会让你很遭罪。

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