劳务派遣公司需要购买雇主责任险吗？购买多少保费合适？

劳务公司一般来说人员比较复杂，人员职业种类多样化、流动人员多、工作场地不固定等方面。而且雇主责任险就可以更好的做好这些保护，雇主责任险包括的雇员范围：正式工、实习生、临时工、短期工、季节工、徒工等等，与企业有劳动合同或形成事实用工，都可以。这很重要，因为除正式工外，其它员工很难进入工伤保障基金范围。具体需要购买什么类型的雇主责任险需要根据雇主里面的职业来给与制定不同的雇主责任险方案。1-4类非高空雇主方案；5-6类涉高空雇主方案等，根据职业种类不同进行分类。前面也说到劳务公司的人员多且繁杂，雇主责任险能够最大限度转移雇主的用工风险，将企业损失降到最低。虽然它的费率高于团体意外险，但可以免去企业承担高额诉讼费、罚款、误工费等风险，弥补工伤保险的补偿缺口，甚至双重补偿。雇主责任险是企业用工的刚需，用有限的、可控的保费承担较大的、不可控的风险责任。